人才招聘
上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院业务科室主任岗位招聘公告
上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院是集医疗、教学、科研为一体的三级甲等全国重点中西医结合医院，全国文明单位，全国首批重点中西医结合医院，国家中医临床研究基地建设单位。
岳阳医院始终秉承“精、勤、仁、信”的院训，“关爱生命、敬业奉献、中西合璧、追求卓越”的服务宗旨；坚持传承精华，守正创新，中西医并重；坚持中西医结合的办院方针，保持和发扬传统中医特色。医院自2018年度起连续四年蝉联全国三级公立中西医结合医院绩效考核第一名，还曾荣获全国卫生系统先进集体、全国医院文化建设先进单位、全国数字化医院示范点建设单位、国家级高等教育教学成果奖一等奖、上海市五一劳动奖状、上海市质量金奖等荣誉。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，充分发挥医院党委的领导和把关作用，坚持正确选人用人导向，按照“充满激情、富于创造、敢于担当”的要求,选拔任用政治坚定、业务过硬、勤政务实、清正廉洁的干部，造就一支忠诚、干净、敬业、担当的高素质干部队伍，为医院事业发展提供坚强的组织保证。
根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）和《上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院业务科室主任选拔任用暂行办法》文件精神，结合医院工作和业务科室主任换届，经医院党委会研究决定，按照民主、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院部分业务科室主任岗位：
一、招聘岗位：(详见附件1)
二、任职条件：
（一）基本条件：
1.具有良好的思想政治素质和道德修养；
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和能力；
3.善于科学管理、沟通协调、团结合作、依法办事、推动落实；
4.事业心和责任感强，求真务实，勤于干事，善于谋事，敢于担当；
5.恪守职业道德，遵纪守法，廉洁从业。
（二）基本资格
1.科室正职应具备正高级专业技术职务任职资格，科室副职原则上应具备副高级及以上专业技术职务任职资格；
2.具有正常履行职责的身体条件。
三、岗位职责：
（一） 岳阳医院临床科室主任岗位职责
1.在院长及分管院长领导下，负责本科室医疗、教学、科研和行政管理等工作，并签署任期及年度岗位目标责任书。
2.根据医院发展规划与功能定位和任务，制定本科室发展规划和年度工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.严格遵守各项法律法规，科主任是本科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进、安全生产的第一责任人。全面负责科室医疗安全，督促检查本科室人员履行职责，应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动，认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，预防事故、差错和院内感染，定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会，围绕病人安全，努力提升医疗质量，防范不良安全事件，严防并及时处理医疗差错事故。
4.根据院部要求，领导本科室医护人员，完成门急诊、病房的出诊、值班、院内外会诊及病例讨论等各项临床医疗工作。组织本科室医师对协作医疗机构开展技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平，拓展医疗服务能力，提高医疗效率，降低医疗成本。
5.负责专科建设工作，制定专科发挥中医药、中西医结合特色优势和提高临床疗效的具体措施。确立疗效稳定的优势病种，并制定和优化相关病种的诊疗方案，做好疗效总结和评估。做好专科学术继承工作，开展中医、中西医结合特色技术的挖掘、整理、研究应用工作。
6.培养建立本学科可持续发展的人才梯队。组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，努力开展新技术、新项目，提升专科医疗技术内涵与质量。负责科室人员的继续教育，妥善安排进修培训、跟师学习等工作。领导组织本科室人员的“三基训练”，定期开展人员考核及评价。
7.认真完成临床教学任务，妥善安排科室医师、住院医师规范化培训人员、进修医师、实习人员等的培训及考核工作；积极开展科研项目，提升专业学术地位，扩大影响。
8.负责本科室人员医德医风和行风建设，抓好科室精神文明工作；并根据院部要求，完成医院对口支援的人员外派工作。
9.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成上级部门的指令性任务。
10.参加由医院组织召开的科主任会等会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。
11.完成上级及医院布置的其他任务。
12.科室副主任在科主任领导下，协助科主任完成科室医疗、教学、科研和行政管理等各项工作。
（二） 岳阳医院医技科室及药学部主任岗位职责
1.在院长及分管院长领导下，负责本科室医疗、教学、科研和行政管理等工作，并签署任期及年度岗位目标责任书。
2.根据医院发展规划与功能定位和任务，制定本科室发展规划和年度工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.根据院部要求，领导本科室专业技术人员，积极配合临床，完成门急诊、病房的各项临床医疗业务工作。优化流程，服务病患，提升服务质量，提高服务效率，降低医疗成本。
4.根据业务发展的需求，组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，努力开展新技术、新项目，提升专科医疗技术内涵与质量。
5.建立培养一支可持续发展的人才梯队。负责组织本科室专业人员的业务培训、人才培养和考核工作。
6.作为本科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进、安全生产的第一责任人，全面负责科室医疗安全，严格遵守各项法律法规，执行相关工作制度，落实各项质量控制管理要求。督促检查本科室人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，预防事故、差错和院内感染。围绕病人安全，努力提升医疗质量，防范不良安全事件，严防并及时处理医疗差错事故。
7.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成上级部门的指令性任务。
8.认真完成教学任务，妥善安排专科医师、住院医师规范化培训人员、进修医师、实习人员等的培训及考核工作；积极开展科研项目，提升专业学术地位，扩大影响。
9.负责本科室人员医德医风和行风建设，抓好科室精神文明工作。根据院部要求，完成医院对口支援及医疗任务的人员外派工作。
10.参加由医院组织召开的科主任会等会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。
11.完成上级及医院布置的其他任务。
12.科室副主任在科主任领导下，协助科主任完成科室医疗、教学、科研和行政管理等工作。
（三） 岳阳医院研究室主任（含医院研究所所长）岗位职责
1.在院长、分管领导及研究所所长的领导下，负责研究室的科研和行政管理等工作。
2.根据医院和研究所发展规划与功能任务，制定研究室建设发展规划和年度工作计划。加强管理，组织实施，按期总结。
3.根据院部要求，领导研究室人员，基于临床的热点问题，焦点问题，难点问题开展临床干预方案研究，制定临床研究路径及相关应用的机制研究。严格遵守各项法律法规，执行相关规定和制度。
4.根据研究需求，组织研究室人员学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，提升研究室研究内涵与质量。
5.建立培养一支可持续发展的人才梯队。负责研究室专业人员的业务培训、人才培养和考核工作。
6.负责研究室人员学术道德建设，抓好精神文明工作和安全生产工作。
7.完成上级及医院布置的其他任务。
四、招聘流程
（一）应聘及资格审查
（二）面试：资格审查合格者，发面试通知
（三）考察、公示和任用：根据面试确定考察对象，考察结束后由党委会研究决定拟任人选。
五、报名时间和方式
（一）报名时间：2023年4月26日至5月4日17:00止。
（二）报名方式： 凡有意向者，请将以下报名材料按顺序扫描后，制作成一个PDF格式文件后发送至yyyyzpyx@163.com，邮件主题为：岳阳医院科主任招聘+应聘科室+应聘岗位+姓名。经初审后,符合条件者，医院将通知面试。未被录用者，不再另行通知，有关材料恕不退还。
1.上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院业务科室主任选拔任用报名表（详见附件2）；
2.身份证；
3.户口本(首页+本人页)；
4.学历、学位证书（本科起）以及有效期内的学信网上"教育部学历证书电子注册备案表"和有效期内的学位网上“电子学位认证报告”；暂未取得学历学位者，需有效期内的学信网上的“教育部学籍在线验证报告”；
5.专业技术资格证书（即职称证书）
6.原单位职称聘任文件；
7.应聘岗位所要求的，反映本人业务学术水平的论著成果等业绩材料。
六、联系方式
联系人：罗老师、范老师
联系电话：021-65161782转8212
联系地址：上海市虹口区甘河路110号（岳阳医院）8号楼2楼214室
沪公网安备 31010902002500号
