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【岳阳 | 新闻】上海申康医院发展中心副主任赵蓉为我院中层干部作《公立医院综合绩效管理思考》专题培训
8月12日下午，医院党委举办领导力提升专题培训第七讲，上海申康医院发展中心副主任赵蓉受邀作《公立医院综合绩效管理思考》专题报告。会议由我院党委书记郑莉主持，医院党政领导班子、中层干部等200余人参加。
赵蓉副主任根据今年五月份市政府召开的市级医疗机构绩效监测分析会上传达的相关工作要求，围绕公立医院的内涵发展关键在管理展开讨论和分享。绩效管理需要通过明确目标，清晰引导，充分沟通，科学评价，协力推进实现组织的战略目标。
赵蓉副主任介绍了公立医院绩效考核评价的相关政策沿革，指出公立医院要坚持公益性导向，通过内外部绩效管理，强化对市级医院高质量发展的全方位引导，尤其从数智驱动方面发力，不断迭代优化院长绩效考核方案，持续推进临床研究体系和能力提升。她以临床专科能力建设、探索病种绩效监测等方面为切入点，系统性地解读了如何通过不断优化拓展评价指标，客观反映发展水平和不足。同时，通过建立医院综合绩效管理体系，完善协同贯通的工作机制，促进医院专业化精细化管理，提高运营管理效能。
郑莉书记表示，赵蓉副主任的报告引发管理思考:作为医院的各级管理者，郑莉书记要求中层干部思考如何建设好高水平医院，提供好高品质服务，实现高效能治理，并通过提质增效推动医院高质量发展。
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