看到“规范”这两个字，想必很多人都一样，首先映入脑海的是《孟子》所云：不以规矩，不能成方圆。时过境迁，岁月流转，在现代社会，“规范”这个词依然历久弥新，仍是维持一切高效有序运转的根基。

　　无论在社会生活中还是在现代大型医院工作，没有规范，就失去了秩序，都会寸步难行，终将陷入混乱之中。严守规矩、落实制度，规范是我们一切工作的基础。

　　岳阳医院的核心文化精神是：规范、协作、进取、包容。其中，规范是放在首位的。作为三级甲等的全国重点中西医结合医院，首先要思考的问题是如何定义中西医结合，以及如何真正实现中西医结合，这些都需要规范来明确。同时，医疗是医院工作的核心，而规范是开展一切医疗工作的基础，为医疗安全保驾护航。在医院内部，规范无处不在，大到党政管理、医疗安全、药事、护理、人事财务、科教信息、后勤保障，小到临床工作中的每一个细节，都离不开规范的约束，才能得以高效、有序地运转。

　　所有工作的开展都必须依据完善的规范，在相应条件限制下，才能产生有益的结果。

　　首先，有了规范的维护，协作的工作方式才得以建立。规范是协作的保险带、安全阀，协作的前提是在国家规定的法律制度框架下运行，在制度保证下完成。

　　在协作之前要确定协作运转的模式与机制，有规有矩，才能保证协作团队的纪律严明、行动一致，而不是乌合之众、一盘散沙。协同发展才能谋求合作共赢。

　　其次，规范并非是一成不变的，规范需在实践中日益完善。实践是检验真理的唯一标准，对于规范而言，亦是如此。脱离实际空想而来的规范，必将成为一潭死水，没有意义。一味地墨守陈规，不仅不能建立良好的秩序，反而会阻碍医疗、临床各项工作的正常开展。与此同时，遵守规范并不是保守的代名词，锐意进取、追求卓越，进取是我们前进的动力。而规范是进取的灯塔，照亮了进取的方向，指明了航道，避免了盲目地横冲直撞。

　　最后，包容仍然离不开规范的约束。我们的态度是包容的，海纳百川、大气谦和、有容乃大。工作中的每一个人都是独立的个体，有着不同的工作习惯;每一个科室的人员组成、学科特点、硬件条件等各方面都有差异。但医院是一个整体，只有互相磨合和包容，才能流畅地运作。但包容亦是有原则、有规范的。脱离了规范的包容，会减慢工作效率，并产生一系列的问题。

　　一家大型中西医结合医院的运作，就如同一台庞大的机器，每一个零件都不可或缺。而规范就是这台机器的CPU，指挥且保障着每一个流程的正常运作。规范是我们一切工作的基础，由此建立有效的工作模式，让每一个人在自己的岗位上各施所长，使消耗最小化，效率最大化。