《论语·子路》云：“狂者进取，狷者有所不为也。” 所谓进取就是指努力上进，立志有所作为，不满足于现状。人类如果没有进取心，社会就会永远停留在一个水平上，正如鲁迅先生所说：“不满是向上的车轮”。社会之所以能够不断发展进步，一个重要推动力量，就是我们拥有这只“向上的车轮”，即我们常说的进取之心。

　　联系到我们医院，上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院创建于1976年，是集医疗、教学、科研为一体的三级甲等中西医结合医院，由国家中医药管理局评定的全国重点中西医结合医院。是国家中医临床重点专科，也是上海市重中之重中医针灸推拿临床医学中心、上海国际针灸培训中心所在地。作为海派中医、中西医结合的医院，如何在原有的基础上，传承创新，再创辉煌，将海派中医发扬光大，是我们每个岳阳人需要思考的问题。

　　现如今，医疗行业，随着医学发展的一日千里，医疗技术的飞速提高，医疗模式的不断探索，作为国内第一家由中医转型的中西医结合医院，如何传承创新，百尺竿头更上一层，如果没有锐意进取、追求卓越的精神，势必将阻碍我们的发展。

　　纵观医院核心文化：规范、协作、进取、包容。进取在当中占了重要的位置。那么如何来做到“锐意进取”呢?个人认为，首先我们要提倡进取精神，作为岳阳人，每个员工要有强大的责任心和使命感，正如十九大报告确立的新时代中国特色社会主义思想中提到我们要不忘初心、牢记使命。我们的使命就是努力传承和发展中医文化，探索中西医结合的道路，追求卓越，把岳阳医院打造成全国一流，世界知名的中西医结合医院。在这个过程中，作为医院每一个不同的部门，分工是不同的，但目标却是一致的。为了相同的目标，每个人要有足够的奉献精神和主人翁态度，岳阳医院的发展应该是每个岳阳人的目标，也是每个岳阳人需要努力的方向。其次要把握好定位，进一步找准坐标、明确方向、做好工作。因为进取不是蛮干，精准地定位好发展的目标和重点，才能在每一步发展过程中，取得成绩，获得进步，才能更好地激励和凝聚每一个人向着目标逐步推进。虽然在不同的岗位上，岗位的职责和要求不尽相同，但努力做好自己的本职工作，力争上游的目标却是一致的。拿肛肠科来举例，我们的科室建立于1954年，曾经有过辉煌，但也一度落后于其他兄弟医院，但在科室孙建华主任二十多年的努力下，逐渐培养出一个让同行羡慕的团队，下一步，如何能够在已有的基础上，找准发展方向，错位发展，优势发展，锐意进取，成为上海中西医结合肛肠科的领军团队，将是我们进取的目标。在这个过程中，自己作为科室的带头人，需要有长远精准的发展眼光和目标，方向对了，才能事半功倍，才能够让队伍看到希望，看到为之努力的成果，其次是要有身先士卒吃苦在前的榜样示范作用，带头人愿意奉献，愿意付出，愿意为团队搭桥铺路，看到队员发展的潜力，成就别人的成长，那么在提倡进取之后才会有可持续和更好的发展。