本报讯 (人事处报道)自我院第九批青苗人才培养项目选拔通知向全院公开以来，临床业务科室非常重视，各科共有45名符合基本条件的职工积极报名参加遴选。

　　近日，在我院1号楼多功能厅举行了第九批青苗人才培养项目专家评审会。出席此次评审会的专家有来自卫计委人事处的倪艳华副处长、来自大学人事处的徐强处长、大学医管处刘华处长和大学科研处赵永芳副处长、当天在院院领导周嘉、郑莉、朱亮、郝微微、沈雁、以及相关职能部门负责人和业务专家王雪文、董嘉佳、闫秀丽、曾雪萍、范斌、陆静波、史晓、韩燕、陈瑜。各位专家在听取了参加遴选人员的汇报后，进行认真、仔细的评定，结合入选条件做出客观的点评，并按要求给予打分。日前，第九批青苗人才培养项目获选名单已确定，共有26名报名者入选第九批青苗人才培养项目。分别为：

　　乐瓅琳(儿科)、侯佳奇(风湿科)、夏艳秋(妇三科)、杨豪杰(肛肠科)、季思勤(呼吸内科)、张恩丝(呼吸内科)、刘世蕾(护理部)、王盛芸(护理部)、沈梦雯(急诊医学科)、李文兮(康复科)、姜凤依(老年病科)、马金昀(临床免疫研究所)、汪 扬(普外科)、刘 钰(乳腺病科)、吕慧慧(神经内科)、马 洁(神经内科)、周印廷(神经内科)、周晨辰(肾内科)、邵 盛(推拿科)、孔 婧(消化科)、冯 灿(心内科)、陈 豪(医学装备处)、明树人(针灸科)、谢晨(针研所)、赵继梦(针研所)、王 芹(肿瘤科)

　　我院坚持以人才兴院、人才强院为人才建设的战略目标，延续性的稳步扎实的推进医院人才梯队建设工作。形成了从32岁的“青苗人才”到终身教授的人才培养链。岳阳医院“青苗人才”培养项目的设立，旨在加快医院以临床专业技术人员为主的优秀青年人才培养步伐，培养一批具有竞争力的优秀青年业务骨干，以青年人才培养加强学科梯队建设，促进医院可持续发展。为优秀青年人才的专业实践、学术交流、信息传递及相应的科研等方面创造好条件，搭建好平台，为他们进一步争取上级各类人才培养项目奠定基础。

　　“青苗人才”培养项目从2008年设立至今已有10年，顺应时代的发展，今年对《岳阳医院“青苗人才”培养项目管理规定》做了修订。增加了培养人名额，让更多的青年人才可以进入培养计划;选拔条件从以前单一的医护人员，扩大到了医技和其他行政人员，扩大了人才面;选拔周期由原来的每年选拔改为完成三年培养周期后再选拔新的培养对象，让人才的蓄水更扎实。同时也为个人在专业实践、学术交流、信息传递及相应的科研等方面创造一定的条件，为个人进一步争取上级各级各类人才培养项目奠定基础。