本报讯  (倪婧妍 报道)为了切实推进 "人才强校"战略，进一步提高优势学科及特色学科整体水平，充分释放高层次人才协同创新效应，上海中医药大学特设立了"学术荣誉体系"项目，"学术荣誉体系"包括终身教授、首席教授、讲席教授和特聘教授，其中首席教授、讲席教授和特聘教授实行聘任制，聘期为三年。我院在"学术荣誉体系"项目喜获丰收，其中，房敏，吴焕淦入选首席教授；李斌、张腾、陈瑜、刘慧荣入选讲席教授；许玲、施茵、李福伦入选特聘教授。

5月18日，上海中医药大学高峰高原学科学术荣誉体系聘任仪式在新落成的中医药科技创新中心举行，仪式由中医大党委书记张智强主持，徐建光校长作激情澎湃、热情洋溢的发言，祝贺受聘的各位首席教授、讲席教授和特聘教授，陈凯先院士宣读七名首席教授获得者名单，我院房敏主任医师（教授）、吴焕淦研究员（教授）携团队应邀参加该聘任仪式。房敏、吴焕淦两位教授作为首席教授参加聘任仪式并上台领取聘书，陈瑜、刘慧荣作为讲席教授代表参加聘任仪式并上台领取聘书，施茵、李福伦作为特聘教授代表参加聘任仪式并上台领取聘书。

3月，我院在接到大学关于"学术荣誉体系"首席教授、讲席教授、特聘教授聘任申报工作通知后，人事处积极主动，认真组织遴选，及时聚焦我院符合条件的高层次/专业人才，有针对性的地组织申报，并上报22人次申报该项目，最终入围9人。本次我院9人入围"学术荣誉体系"首席教授、讲席教授、特聘教授项目，是我院坚持"人才兴院、人才强院"战略的充分体现，对我院而言，"学术荣誉体系"不仅仅是一个人才遴选项目，更是对岳阳医院人才建设工作的一次评估和肯定。回望十五、十一五，我院始终坚持"人才兴院、人才强院"的战略目标，脚踏实地地，稳步推进人才培养管理工作，并构建了"以修炼中医师承、中西医结合创新、西医综合保障三支基本队伍"为核心的中西医结合人才建设工程，形成了"以链式人才培养为主线，点面结合，全面兼顾，内培外引并重培养"的综合中西医结合人才培养体系，走进十二五，我们将砥砺前行，更注重中西医结合人才培养的内涵建设，加大人才自助培养力度，加强高层次人才引进力度，有机结合人才"内培""外引"，为岳阳美好的明天提供可持续发展的后劲力量和人才保障。医院将借助中医大高峰高原学科"学术荣誉体系"项目平台，进一步加强人才培养工作，搭建合理的人才梯队，夯实人才队伍基础，丰富人才队伍内涵，切实有效地提高人才培养管理质量。