新一届业务科主任、研究室主任聘任工作顺利完成 "科室首席专家"聘任工作同期完成
本报讯（人事处 报道） 为加强业务科室干部队伍建设，进一步优化业务干部队伍结构，推进干部使用和管理的科学化、民主化、制度化，促进医院医、教、研和人才队伍建设的全面发展，自去年年底开始，我院开展了2016-2019年业务科主任换届聘任工作。
2015年12月29日到2016年1月5日，医院通过院内外网站、媒体发布招聘公告，经对照聘任条件严格筛选，最终确定99人参加面试考评，面试名单在全院内进行公示。
1月7日至1月8日，我院举行了新一届业务科主任竞聘面试会，99位竞聘者分别就个人基本情况、对所竞聘的岗位在任期内的医、教、研、精神文明建设的具体目标及管理思路等方面进行了陈述。由院党政领导，部分职能科室主任，支部书记，业务专家等组成的考评小组，对应聘人员的表现进行了提问、评议、打分，整个过程充分体现了公开、公平、公正的原则。
1月22日，我院召开党委扩大会，在听取了方方面面意见后，综合竞聘者面试表现，以投票表决形式决定拟任用人选，1月27日至2月3日公示结束后最终确定了聘任人员名单。3月15日在医院多功能厅召开了聘任大会，郑莉书记宣读了新一届业务科室主任聘任发文，房敏院长逐一为受聘者颁发了聘书。
新一届业务科主任中，具有硕士以上学位的49人，占总人数的63.6%（其中博士学位41人，硕士学位8人）；具有高级职称的74人，占总人数的96.1%（其中，具有正高职称的45人，副高职称的29人）；新一届业务科主任的平均年龄为46岁，新提拔任用干部18人，援外引进5人。
同时，根据我院业务科室设置"科室首席专家"岗位的规定，为了充分发挥高水平业务专家的作用，保持医院业务科室学科建设和专业技术水平的持续发展，保障学科人才梯队的持续、有效建设，经医院党政联席会议和党委会讨论决定，批准以下科室设置"科室首席专家"岗位，并聘任以下符合条件的人员为科室首席专家：
聘任周永明为血液内科首席专家；李明为耳鼻咽喉科首席专家；郎铁成为神经外科首席专家；孙建华为肛肠科首席专家；徐玲玲为药学部首席专家；汪司右为针灸神经生物研究室首席专家。
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