本报讯 (工会 报道)我院八届六次职工代表大会于7月1日至3日召开。

　　大会由我院副院长、工会主席黄铮主持。预备会上，工会常务副主席张殷华作了本次职代会的筹备工作报告，大会通过了表决办法及相关人员的调整名单。会上，代表们认真听取了房敏院长的《行政工作报告》、《院务公开工作报告》、《十三五规划》(框架)，听取了梅国江副院长的《院务公开中采购、招标、基建、大型设备等工作报告》，教学科研副院长郝微微作的《科研奖惩条例》及《教学奖励条例》(修改建议)报告，听取了相关职能部门的《干部任用情况、领导干部廉洁自律、药品采购工作、出国情况、礼品上缴等情况汇报》、《人才培养、继续教育经费使用、四金交纳情况、绩效考核、劳动人事制度等职工权益专项工作汇报》，听取了提案工作组对八届四次职代会提案落实和本次职代会提案征集情况的报告等。党委书记郑莉就医院的院务公开监督工作作了专题报告。

　　房敏院长在《行政工作报告》中指出：2014年是我院在"十二五"规划中期调整后的一年。全院上下紧紧围绕"十二五"规划和2014年初制定的各项目标和任务，通过完善医院的制度体系、建设运行机制，调整医疗结构，提升医院内涵。在上海市卫生和计划生育委员会、上海申康医院发展中心、上海中医药大学的领导下，医院党政领导班子带领全院干部、职工努力奋斗，各项工作都取得了显著的成效。他对医院在2014年度医、教、研方面取得的成绩进行了肯定，同时也对今年的工作重心及方向进行了展望。

　　房敏院长在《十三五规划》(框架)的汇报中，为我们描绘了一幅医院美好明天的宏伟蓝图。"十三五"规划实施的保障措施中既有加强组织领导、完善制度建设、提高医疗服务的质量、效率与满意度方面的措施，又有完善中西医结合学科建设、打造人才培养体系、构建卓越医学教育体系、加强管理干部队伍建设等举措，还提出大力推进基础设施建设，着力构建完备的后勤、设备保障体系，推出了医院建设的重点项目与筹资计划等。大会全票通过了《行政工作报告》、《财务预决算报告》、《十三五规划》(框架)。

　　本次职代会，代表们还表决通过了《科研奖惩条例》和《教学奖励条例》(2015版修改建议)。

　　大会期间，还进行了院领导与职代表对话，院领导对于职工代表关注的热点问题一一作出了解答。大会主席团还认真听取了各代表组讨论的意见和建议，并由工作组逐条归类，交给各相关职能部门提交处理意见后，由大会执行主席黄铮副院长在闭幕式大会上向各位职代表作了详细的说明。此举受到了广大职代表的肯定。大会还就我院2015年院务公开工作满意度进行了测评，对本次职代会召开的整体满意率为98.06%。

　　党委书记郑莉在闭幕式讲话，她对于广大职代表在参政议政方面的主人翁精神给予了高度赞扬，再次强调职代会在医院运行、职工维权、保护民生方面的重要作用。