党委召开成长导师工作会议

　　本报讯 (沈梦雯 报道)2015年第二季度成长导师工作会议于4月29日在医院A2310召开，会议由党委办公室主任王雪文主持，医院党委书记郑莉，原党委书记金利国以及全体成长导师出席了会议。

　　王雪文主任就2014年成长导师工作进行了总结汇报，2014年在医院党政领导和全体导师的共同努力下，规陪医生成长导师工作在组织形式、结对方式、沟通联系平台建设、活动方式上均取得了突破性进展，调查问卷显示规陪住院医师对成长导师制度的认可度和满意度均有大幅度提升，这主要与导师的关注程度提升、沟通方式改进、活动内容丰富密切相关。随后，王主任就2015年工作的新举措和新要求进行了布置。

　　会上，成长导师就工作中的心得体会与建议意见进行交流，现场讨论热烈，导师就规陪医师的心态变化、实际需求进行了深度的剖析，对于活动内容和组织形式提出了较多实际且可行性高的建议。部分导师讲述了"教学相长"在实际工作中的体悟，对于优化导师制度提升导师素养具有积极意义。规陪医师代表也对导师的辛勤付出表达了肯定和感谢。

　　2010年7月，上海率先启动住院医师规范化培训工作，探索在全市性的公共平台上建立"统一标准、统一考核"的住院医师规范化培训制度。我院作为中医培训基地承担了中医类住院医师规范化培训的任务，对于这项工作，院党委给予了高度重视，认为如何有效、主动、积极地做好社会化住院医师培训工作，是医院党建服务临床的一项重要工作。在充分调研基础上，于2011年开展了医院党小组组长担任规陪医师成长导师的"党小组长成长导师制"的探索与实践，在取得良好成效的基础上，于次年补充了"师兄师姐带师弟师妹"的导师扩充，即由完成规陪留院的优秀党员担任成长导师，其后按学科结对导师、微信沟通平台建立、定期文体活动、成长导师手册、成长导师简报等各项举措应运而生。相关实践成果获得上海市教卫党委系统党建课题成果三等奖。

　　会议最后，郑书记和金书记对于现有工作给予了肯定，并指出党员成长导师工作的落实和健康发展是领导重视、导师敬业、党员服务意识的共同努力结果;同时要求今后工作的落脚点应继续放在规陪医师的满意度上，不断优化导师队伍建设和完善导师工作机制;导师之间要发挥好高年资导师和年轻导师的各自优势，加强交流互补;成长导师工作重在坚持，重在服务，找准规陪医师的兴奋点，做他们的心灵陪伴，帮助解决一些实际问题，不断提高党员服务群众的能力。