参加国管局节约型公共机构示范单位节能管理培训班有感

徐文苑

　　我院作为上海市第二批创建国家节约型公共机构示范单位，在上海市机关事务管理局和上海市卫计委的安排下，我有幸参加由国管局公共机构节能管理司组织开展的夏热冬冷地区(七省二市)节约型公共机构示范单位节能管理培训班。

　　此次培训学习，共有来自上海、浙江、江苏、四川、安徽、重庆、湖南、湖北、江西九个省市的机关事务管理局、行政机关代表、学校代表及医院代表100余人。国管局邀请了华南理工大学、评估中心等全国著名的节能管理专家为我们授课培训。除了集中培训，还根据所在单位的特点，分成不同的组，进行了实地调研。医院组的代表参观走访了浙江医院，通过实地了解医院的情况，调研了节能的项目的实施情况。培训中还让每位学员针对参观的实地进行分析，并尝试策划建立节能方案。此外，还开展了小组交流，介绍典型经验做法。通过短短数天的学习，让我有了丰富的收获。

　　一、节能工作任重而道远

　　节约型机构的创建工作，是积极响应国务院印发的《节能减排"十二五"规划》，其意义重大。而节约型机构的创建主要围绕节能的综合管理开展。创建单位都有开展技术改造，开展种类繁多、因地制宜的节能工作。培训邀请了中国质量认证中心、中国节能环保集团、华南理工大学、德国能源署-中国可再生能源协会的资深教授开展集中授课，老师系统介绍了公共机构能源管理体系、公共建筑节能、综合节能技术应用、节能技术与能源管理等多方面的知识，并对目前主流的技术改造项目、合同能源管理的分析进行了介绍。

　　来自中国节能环保集团的薛志峰老师介绍了清华大学超低能耗示范楼的建设过程，该幢建筑以零排放的理念，运用了世界各地先进的节能理念、设施、技术手段建造成功。超低能耗示范楼的使用，对于建筑节能带来许多有益的启示。

　　老师也指出节能技术的应用应当综合考虑建筑主体的实际情况，例如落座的位置、使用功能等。老师介绍了一例建筑主体外墙增加保温的改造案例，但由于没有考虑到所在地季节因素，夏季空调能耗由于保温改造反而增加了能耗支出，最终并未取得理想的节能结果。

　　通过集中授课，我充分认识到节能工作是一项长期的，持之以恒的工作。除了技术改造，更在行为管理、工作方式等方面有许多探索性的工作可以值得深入去做。节能工作不应是局部的、独立的，而是应该综合考虑、细致深入的。

　　二、 他山之石可以攻玉

　　此次培训班不但有精彩的理论授课，更安排了交流经验。每个交流单位都有典型的代表意义。通过交流，我也发现了兄弟省市的医院及其他兄弟医院的先进做法和经验，拓宽了思路，开阔了眼界。

　　上海市第六人民医院这两年在热力系统的改造方面，通过蒸汽锅炉、热水锅炉、蒸汽发生器共用的办法，通过合理设置蒸汽发生器，对于院区中离锅炉房较远的或者蒸汽使用频率较低的区域采取在蒸汽发生器的设置，避免了由于长距离管道造成了能源浪费。逐步增加并最终取代蒸汽锅炉。

　　安徽医科大学第一附属医院通过实地调研，排摸各个病区的用电、空调高峰、人流出入高峰，来调节控制温度，合理做好节能项目的规划。根据医院自身的特点，改造了病区热水洗澡系统、中央空调开窗联动系统，对于医院的节能具有较大的参考价值。

　　三、从我做起点滴做起

　　通过学习，我还了解到在节约型机构的创建过程中，除了有建筑节能、节能技术和产品的推广等侧重基础建设层面以外的，更有倡导绿色消费、宣传节约理念，提高节约意识等细节化的指标。

　　比如，积极使用再生纸等再生办公用品，抵制商品过度包装，减少使用一次性用品，开展节约粮食、反对食品浪费活动，创导文明、节约、绿色、低碳的消费模式。这些行为和举措都在我们日常生活中看得见摸得着，因此，也是倡导和鼓励每个人从身边的日常行为做起，共同努力营造一个节约型社会。

　　此次培训的时间虽短，但是却经历了大量的头脑风暴，对于我院日后节能项目的开展找到了许多有益的启发和思路，为我院下一步的节能工作提供宝贵经验。