2012年，是医院"十二五"规划实施承上启下年，是基层党组织建设年,我们还将迎来党的十八大和上海第十次党代会，医院党委将根据市教卫党委的有关要求,结合实际，坚持围绕中心，服务大局，以更高的定位、更广的视野来谋划、思考医院发展，充分发挥好党委的政治核心作用，保障全院各项工作的顺利完成。

一、在创先争优活动中加强医院党组织建设

按照"选优训强一个好书记,研究谋划一个好思路,建立完善一套好制度,建设管理一个好阵地,健全落实一个好机制"的要求, 有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动。

1、以加强党支部建设为重点,以深化创先争优活动为动力,上半年启动开展"关爱患者-从小事细节改起"文明服务实践活动。引领党员从自身做起，从小事做起，自觉克服不文明的工作方式，着力解决群众来院就诊过程中反映较集中的突出问题，提高服务质量。认真落实建立创先争优长效工作机制的要求,指导每个党支部至少建立一项务实管用的工作制度,努力实现创先争优常态化、长效化的工作目标。

在"七一"纪念建党91周年大会上，表彰取得实效的典型案例、"先进党支部"、"优秀党小组"， 加强先进典型的示范引领,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

2、结合今年教卫党委实施医疗卫生单位基层党支部书记进党校培训工程, 加大对党支部书记的培训力度。全年将对22名党支部书记进行分批轮训，积极推荐优秀党小组长参加党校培训，着力提高党支部书记的思想政治素质和实务能力。同时，组织医院党务工作者外出考察培训，拓展视野，拓宽知识面，抓好党组织带头人队伍建设。

3、按照组织需要、党员方便、活动有效的原则，进一步加强"党小组建在科内"的党建工作模式。通过党小组的工作，加大对党员的教育管理力度,构建多层次、多渠道的党员经常性学习教育体系,不断提高党员的政治和业务素质；坚持以人为本, 关心、爱护和帮助党员（尤其是老党员和生活困难党员），寓教育、管理于服务之中,切实增强党员的组织归属感。

4、建设学习型党支部，推行党支部组织生活"指导性内容+自选动作" 的有效做法。医院党委根据教卫党委的指导意见,结合工作实际,认真指导各党支部根据确定的组织生活主题和内容组织党员过好组织生活；同时，各党支部要结合部门中心工作以及党员、群众关心的问题,以促进支部全体党员的政治认同、价值认同、情感认同为导向,精心设计和组织开展丰富多样、富有特色的组织生活,切实增强组织生活的有效性。

党委办公室今年将把《党支部工作记录本》执行情况作为各党支部建设的一项重要基础工作来抓，强化考核，及时发现和总结党支部组织生活的优秀案例, 今年底开展党支部组织生活优秀案例征集和评选活动。

5、按照教卫党委将下发的《医院党支部书记实用手册》工作要求,加强党支部的规范化建设。指导各党支部切实抓好公开承诺，落实党内评议制度，实施群众测评党员、党员测评党支部、支部测评党委的"三测评"工作，发展党内基层民主，保障党员主体地位。全面推进党务公开，拓展党员参与党内事务的渠道，将党务公开贯穿于党内重要事务的酝酿、决策实施、监督的全过程。

6、按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针和"以一线、一流、青年为重点"的要求，计划今年发展37名入党积极分子入党；加强分党校建设，抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训。

二、加强干部队伍和人才队伍建设

1、重视换届后的干部队伍建设。继去年顺利完成医院党委、纪委、各党支部及中层职能科室干部的换届工作后，今年将把抓好干部的思想政治教育，通过培训来提高各级干部的业务能力、综合素质和党性修养作为重要工作，进一步树立奋发进取、勇于创新、积极向上的精神，从而实现干部有新气象、新进步、新发展。研究和探索干部评估和考核体系，努力形成良性激励机制。

2、坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优和注重实绩、群众公认的原则，做好新一轮业务科室负责人的换届竞聘工作。

3、加强党内监督工作，督促领导班子和党员干部认真践行廉政承诺，坚持三重一大集体决策和院务公开制度，接受群众监督、民主测评。加强任期经济责 任审计和离任审计。注重班子民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

4、围绕中西医结合学科建设目标，注重高端人才的引进和培养，以此引领和带动医院各级人才队伍建设。关注和解决各级人才工作困难和瓶颈，积极营造良好的学术氛围和工作环境。

三、进一步深化医院精神文明建设和文化建设

1、扎实开展思想教育工作。通过中心组学习、中心组扩大学习、科室班组学习等多种途径，组织干部群众开展医德医风和法制教育，结合"学名医大家、树行业形象"行业精神大讨论活动，开展构筑医德医魂的专题讨论，使广大职工主动适应改革过程中党员群众思想观念和利益诉求发生的新变化，树立正确的价值观和人生观。

2、深入开展"构建和谐科室"活动。在去年建设基础上重点对和谐科室特色举措方面的亮点作进一步跟踪培育和深化推广，充分利用院报、媒体等途径进行正面宣传。

3、继续落实和推进"规范化"、"精细化"、"人性化"服务理念和文明服务"二十条"要求，以"三好一满意"活动为载体，促进医疗服务质量提高。

4、拓展志愿服务领域，在社区健康教育（咨询）、科学商店、交通文明岗、归侨结对、劳模结对等志愿者活动的基础上，探索慈善义工服务，吸引、凝聚社会各界更多专业人员、大学生和市民群众在医疗卫生和公共卫生领域开展志愿者服务活动。

5、不断完善制度建设。以医院等级复评审为契机，进一步梳理文明单位创建管理规定，推进文明单位创建内涵。修订完善医德档案制度，丰富医德素质档案内容与测评，考核形式。

6、贯彻落实精神文明院内外督察、巡查、查房等制度，优化院外监督员队伍，针对性地改进完善院内外督查方法和手段，加强对存在问题及信访投诉的反馈和整改。

7、加强医院文化建设。继续开展温馨病区、"三好一满意"优质服务、精神文明十佳好事等先进评选活动，通过树立先进标兵带动凝聚职工群众；通过 "中医养生节"、"上海近代中医流派临床传承工作"，进一步凸显中西医结合医院的特色；努力培养新时代高水平的优秀流派接班人。通过依托工会平台的"文化艺术节"、"心灵约谈沙龙"等活动，丰富职工精神文化生活，释放职工压力，阳光面对人生。

8、加强宣传工作。充分利用院报、网站、宣传风雨廊、横幅标语等宣传平台，以准确、及时、有效的声音宣传医院党委、行政的重大决策和活动，唱响主旋律，打好主动仗。在院报上开辟"医院发展大家谈"、"岳医精神之我见"专栏，反映员工关心的热点问题与意愿、引导职工积极参与医院改革发展的思考，形成积极健康向上的宣传舆论，营造医院良好的舆论环境。

四、加强对工、青、妇和统战工作的领导，落实好离退休老同志工作

1、加强对工会、共青团、妇委会等群众组织的领导，结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上的凝聚力活动，不断丰富职工的文化和精神生活，从医院制度文化、精神文化、形象文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。充分发挥他们联系群众、凝聚群众、服务群众、教育引导群众的作用。

2、 按照上级统战部门的要求，围绕医院中心工作，加强与各民主党派、归侨侨眷、少数民族、留学人员的联系。对医院的重大举措实施之前，认真听取各民主党派负责人意见作为工作程序予以落实。组织召开民主党派年度工作交流会，对民主党派的提案进行论证、落实及反馈，加强交流、增进了解，凝聚智慧和力量，切实为民主党派和无党派人士履行职能、发挥作用创造条件。

3、做好离退休老同志工作，从政治上、生活上关心离退休职工，帮助他们排忧解难，以体现党的温暖；并进一步积极发挥离退休职工的作用，充分调动他们关心医院改革发展的热情，为医院的不断发展献计献策。

五、保障医院年内实事工程和医教研目标任务的实现

充分发挥医院党委的政治核心作用，宣传和执行党关于卫生工作的路线、方针和政策，团结和组织全院干部群众，努力完成医院所承担的医教研各项任务，切实保障医院今年确定的十件实事和八项核心指标的完成。