工会动态
岳阳医院举办2023年新员工关工委主题讲座
近日，受我院关工委、人事处的邀请， 严隽陶和黄平两位原院领导为2023年入职的近200名新员工做了一场主题讲座。会上，两位老前辈用他们良好的理论素养、丰富的实践经历、全面的问题分析、发人深省的观点见解、有效的互动，将入职培训推向一个又一个的高潮，掌声迭起，好评不断。
我院老院长、上海中医药大学终身教授严隽陶 ，大病初愈后第一次走上了新员工入职培训的讲台，为新员工们带来了一场精彩的报告。结合学习党的二十大精神，严隽陶教授从国家卫生事业大发展历史观谈起，以医院发展脉络为主线，讲述了岳阳医院从成立到选址搬迁、从中医医院发展为中西医结合医院，对医院发展的各个重要阶段进行了解读和分析。新员工们在台下聆听严隽陶教授的深情回忆，深切感受到医院创业过程中的艰辛和不易。从国家政策方针的高度到医院发展的深度，让新员工全方位了解岳阳的历史，坚定走好中西医结合之路的信念和信心。老院长希望所有新岳阳人，必须树立以人为本、生命第一的理念，真正践行“救死扶伤，甘于奉献”的初心使命，未来在自己的岗位上不断发光发热。
原医院副院长、黄平主任医师，退休后仍然发挥余热，担任上海市医师协会中医医师分会副会长、上海市住院医师规范化培训联席会议特聘专家第二届中医住培指导委员会委员。黄平主任，现场与新员工频频互动，并深入浅出的指导大家如何完成从学生到医生、护士的角色转变，成为一名医务工作者。进入岳阳大家庭以后，要尽快适应生活、学习、工作环境的改变。黄平主任通过特鲁多医生“总是去安慰，常常去帮助，有时去治愈。”这句名言道出了医务工作者的真谛。完成角色转变之后，更重要的是学习能力、工作能力和沟通能力的培养，最后达到门诊诊疗能力、病房管理病人、病种诊疗的培养目标。最后黄平主任祝福大家在岳阳医院的平台下，通过自己的努力，一定会有所收获。
两位老领导的讲课，拉开了医院新员工入职培训的序幕，开启了关心下一代工作新的篇章。他们带来的不仅是经验和理论，更是温暖人心的关怀，相信这种关怀已化身为精神的力量，激励着新岳阳人不忘初心，继续前进。
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