公开事项
凝心聚力攻坚克难 为全面完成十二五规划而奋斗-岳阳医院2014年工作年会举行-
3月2日，医院在院多功能厅召开了2014年工作年会。医院党政领导、职能科室主任、临床科主任、科护士长、支部书记、民主党派负责人、研究室及教研室主任等一百四十余人出席会议。上海中医药大学党委书记张智强，上海中医药大学副校长施建蓉，上海市中医药发展办公室副主任张怀琼，上海中医药大学部分职能部门及二级学院的负责人，我院合作分院太仓市中医医院、杨浦区中医医院的领导应邀出席。会议由党委副书记黄铮主持。
房敏院长首先做了题为"凝心聚力 攻坚克难 为全面完成十二五规划而奋斗"的医院工作报告。报告总结了2013年医院在医疗、教学、科研、人才建设、经济运营、基础建设、信息化建设、文化建设、精神文明等方面的工作成绩，分析回顾了2013年十件实事和核心指标的执行和完成情况，提出了2014年的工作思考，从医院管理、临床医疗、教学工作、科研工作、人才人事、后勤保障、宣传文化和行风建设等方面做出工作布置，列出了2014年需要完成的医院十件实事。他强调，目前医院在院科两级有效管理、全院员工奋发努力下，外部环境与内部氛围、发展机遇与困难挑战不仅并存，而且处于建院历史上最好的发展阶段。他提出了要让我们医护人员能有尊严的工作!要让我们"岳阳人"能有体面的生活!要让广大患者在求医问药时第一想到岳阳!要让国内外同行对岳阳有发自内心的赞誉!
金利国书记作了题为"攻坚克难 以改革精神推进我院的内涵发展"的主题报告。他首先对2013年全年目标任务的特征做了简要分析，接着强调了2013年政府对公立医院工作的要求--"转方式、立秩序、建机制、促联动"。在改革中，政府要完善"管"的手段，医院要进一步提升"办"的能力。之后结合实际贯彻全市有关卫生改革提出了四点思考。最后对于2014年提出在绩效考核、薪酬制度、人力资源、人才建设、干部队伍、以及文化文明行风廉政建设等六个方面的工作意见。最后，他指出2014年我院发展的任务十分艰巨，院科两级干部责任重大，我们要振奋精神，带领全院职工凝心聚力，攻坚克难，为我院在医改的大背景下，赢得先机，为我院新一轮的发展打下更为扎实的内涵基础，为全面完成"十二五"的各项目标任务而努力奋斗。
会上，上海市中医药发展办公室副主任张怀琼发表了讲话。他首先肯定了我院在上海中医和中西医结合的事业方面做的重大贡献，并以此形成的自身的特色和优势。在当今新一轮医改启动之时，特别是即将开展的公立医院的改革，中医和中西医结合工作和机构快速发展的基础上，岳阳医院面临前所未有的机遇与挑战。在此时代的转折关头，希望岳阳医院进一步发挥特色和优势，有所为有所不为，与本市以及全国的同类医院走差异化发展的道路，并最终确定岳阳医院在全国的地位和影响。
最后，上海中医药大学党委书记张智强作了重要讲话。他说，在当前健康卫生事业前途光明之际，医院的发展同样面临很多困难和问题，只有凝心聚力，才能攻坚克难，迎接挑战，把握机遇，办好医院，促进健康卫生事业的发展，让群众满意，让全体员工满意。为此，他提出了抓干部队伍的作风建设、抓关键病种的疗效、抓重点学科建设、抓中医和中西医结合特色、抓有质量有深度的国际化医疗科研合作等要求。在讲话中，他还着重强调了人才队伍的建设，要求把医务人员的培养和发展放在很重要的地位，把他们的潜能和积极性充分发挥出来，振奋精神，鼓足干劲，创造岳阳美好的未来。
此后，与会人员围绕院领导工作报告和医院的现状积极投入分组讨论，就管理制度、人才队伍、科室合作、学科建设、考核方法、文化品牌等热点问题，提出许多建设性意见和有益的建议。全体与会代表愿凝心聚力，攻坚克难，共同塑造岳阳医院的美好未来。
(赵震宇报道)
沪公网安备 31010902002500号
