人才培养
首届岳阳中青年名医遴选工作顺利启动
7月10日上午，岳阳医院首届中青年名医选拔评审会举行，会议由金利国书记主持，房敏院长带领医院党政领导班子，以及医疗、教学、科研、人事等职能部门负责人出席此次会议，此次会议还特邀了上海中医药大学余小明副校长、王文健教授、范忠泽教授、周端教授作为我院此次选拔评审会专家。
"首届岳阳中青年名医"的报名者共11位，他们均长期工作在临床一线，临床经验丰富，现场PPT汇报内容翔实而各有亮点，在座的院内外专家对他们均给予了较高的评价，同时对我院该项人才培养工作的设定给予充分的肯定，认为该项目对培养中期年名医和打造中青年名医具有积极的促进作用，并提出进一步的希望和要求，本项目重在打造和培养的是临床业务能力强的专家，是患者认可、欣赏并赞誉的专家，而不是传统意义上医、教、研全面均衡发展的专家，不但立足对传统医学精华的继承，更应重视学术思想的总结和学术理论的创新，只有技术水平高、临床疗效好、病人满意的专家才是真正的"名医"。这些意见和建议给我们很好的启发，在选拔过程中，我们已经加大了临床能力考核的比重，包括门诊量、病房工作、疑难危重病例的抢救能力、重点专病专科建设能力的考核，同时也设立病人无记名投票打分的形式来评判心中的名医医生，在后续的培养和管理过程，医院将制订更为切实可行的详细的考核指标，站在病患的角度去考评一个"名医"。
岳阳中青年名医是岳阳医院实施"人才强院"方针的具体措施，根据医院特色，结合院内临床业务能力强的副高以上医师度身打造的培养项目。目的是增强中青年专家的责任感和使命感，促进中青年临床型人才快速成长，提升我院临床内涵建设水平，为上海市名中医和国家级名中医遴选储备人才。此次中青年名医遴选工作，由本人申请，填写《岳阳医院中青年名医申请表》，报送人事处初步审核，医院组织院内外专家进行选拔评审，对遴选入围的中青年名医将实行严格考核，确定培养目标、培养要求、考核内容，每年考核一次，并实行淘汰制度。
人事处
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