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岳阳医院八位专家受聘上海中医药大学第三轮“学术荣誉体系”教授
为切实推进“人才强校”战略，坚持立德树人根本任务，提升优势学科及特色学科整体水平，充分发挥“创新团队”建设工作平台优势，释放高层次人才协同创新效应，打造顶尖优势团队，上海中医药大学设立了“学术荣誉体系”项目，按照按需设岗、目标管理、薪酬激励、动态调整的原则，深化人才发展制度改革实践探索，打破人才评价和激励制度壁垒，实行岗位任务聘任制，探索优才优酬机制，激发教师队伍活力，促进优秀人才脱颖而出。
近日，上海中医药大学第三轮“学术荣誉体系”聘任仪式暨学术报告会举行。我院尹磊淼、刘慧荣、李福伦、吴焕淦、陈瑜、周嘉、高春芳受聘讲席教授，马晓芃受聘特聘教授。自2023年11月该项目启动以来，我院积极申报，经层层筛选，最终上述8位教授入围。
“学术荣誉体系”聘任岗位有终身教授、首席教授、讲席教授和特聘教授，聘期为四年，根据学术荣誉体系不同层次类别、不同岗位类型、不同学科领域人才的需求，结合学科发展状况及发展潜力进行分层分类建设，按需设岗，按照岗位任务协议书规定的工作目标及任务，实行聘期目标管理。
岳阳医院作为一家集医疗、教学、科研为一体的三级甲等中西医结合医院和全国重点中西医结合医院，始终坚持“人才兴院、人才强院”的战略目标，人才是医院的第一资源，是医院生存和发展的根本，是学科建设的关键。近年来，我院已逐步形成了从“岳星人才培养计划”到“国医大师”的人才培养链，“以链式人才培养为主线，点面结合，全面兼顾，内培外引并重培养”的综合中西医结合人才培养体系。同时，打造医院的核心竞争力，离不开高水平的学科与人才建设，“学术荣誉体系”项目与我院加强科学谋划，整体推进一流学科与人才高水平发展相辅相成。未来，医院将进一步借助项目平台，围绕 “十四五”规划，捏紧拳头，重拳出击，聚焦打造一批重点学科、特色专科的建设发展目标，增强学科交叉、协同攻关，重点投入，形成有重要影响力的标志性成果表达。
上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院
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