教学工作与人才培养
教学工作与人才培养
建科初期，科内医生7人均为本科或大专学历，经过9年的发展，目前科室在编人员12人， 2名博士，5名硕士，1名在读硕士，硕博比例67%。人才队伍的建设是科室发展的基础， 1999年宋文宝医生作为气管镜工作开展的带头人，至肺科医院学习半年。此后，先后安排各级医生前往上海市肺科医院、上海市第一人民医院进修学习最新的西医诊疗操作技术。
近5年，人才队伍建设更是科室发展的重中之重，2008年王振伟医师顺利入选 "青苗计划"。2009年流派传承：黄海茵、汤杰医师师从席德治教授;王振伟师从何立人教授。同时科室积极提供学习机会、创建学习氛围，每周组织读片会，提高呼吸内科各级医师读片能力;不定期组织呼吸内科各级医师进行新技术新知识的学习培训。鼓励各级医师分批多次参加各类继续教育学习紧跟国际最新技术理论水平。
作为上海中医药大学附属医院，呼吸内科亦担任着重要的教学工作，包括中医内科学、西医内科学、西医诊断学等有关呼吸系统的理论课教学工作;及5年制、7年制临床医疗系及针推系的学生及留学生的临床实习带教任务。至今培养呼吸系统疾病专向硕士研究生11名。黄海茵、张谊医师组成的双语教学团队先后开展双语教学、双语COPD专题讲座。王振伟医师积极参与中医内科PBL教学工作，结合呼吸内科特色与中医传统，创建临床特色教学工作，将"六字诀"教学融入临床实习工作。杨佩兰、姚亮参与《实用中医内科手册》呼吸系统疾病的编写工作。
姚亮、汤杰、张谊医师先后获得优秀教师称号;姚亮医师在教学竞赛者中获得2等奖;黄海茵医师获得双语教学3等奖。
沪公网安备 31010902002500号
